ГОВАРД БЕХАР СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Насколько я поняла из послесловия, книга написана на основе воспоминаний директора Старбакс писателем. Заставьте людей работать на результат …. Категории Категория Успех Успех 38 Категория Здоровый образ жизни, спорт Здоровый образ жизни, спорт 31 Категория Любовь, отношения, брак Любовь, отношения, брак 16 Категория Материнство, дети Материнство, дети 10 Категория Духовность Духовность 17 Категория Бизнес, деньги, пассивный доход Бизнес, деньги, пассивный доход 23 Категория Мотивация Мотивация 7 Категория Путешествия, иностранные языки Путешествия, иностранные языки 17 Категория Благотворительность Благотворительность 3 Категория Личностное развитие, практики Личностное развитие, практики 21 Категория Наши корни история Наши корни история 5 Категория Творчество Творчество 2 Категория Обзоры книг Обзоры книг 55 Категория Природа, экология Природа, экология 1 Категория Продуктивность Продуктивность 6 Категория Замечательные люди Замечательные люди Мы все время меняемся в очень многих отношениях, иногда с головокружительной быстротой, но наша шляпа постоянно при нас. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks. Разумеется, тактические решения должны приниматься каждый день, а повышение эффективности — полезная вещь. Но во всех случаях это настраивало нас на главную задачу — служить людям.

Добавил: Tygorisar
Размер: 69.84 Mb
Скачали: 56053
Формат: ZIP архив

Navigation menu

Что она даст вам? Например, мы были тверды как кремень в вопросе о премировании работников, всегда стремясь вознаграждать ьехар, кто проявил себя как верный партнер, как ценный член команды, укреплять свою веру в значимость и силы любого из нас, а не только старших менеджеров и высшего руководства. Мы всякий раз спрашиваем себя, соответствует ли то, что мы предпринимаем, нашим целям, живем ли мы в соответствии с тем, кто мы есть и кем хотим быть.

  АМИА АДМИН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Но средство для воплощения мечты — гоуард тактика, а люди. В действительности в Starbucks не существует рецептов для успешного продвижения и нет ни единого документа, который бы предписывал лидеру использовать какие-либо приемы или придерживаться определенных взглядов.

The Magic Cup

Как создать стабильный пассивный доход от тыс. Меня интересовало все — и сама мебель, и витрины, и клиенты, и продавцы в торговых залах. Всю жизнь меня вело стремление учиться, воспитывать и направлять. Ебхар — признак не слабости, а, наоборот, силы, и ее нельзя имитировать ни внутри организации, ни по отношению к клиентам, ни в сообществе — локальном или глобальном. Дело не в кофе: Чуткость, умение самостоятельно мыслить, прислушиваться к окружающим и не кривить душой помогут вам руководить лишь бехап условии, что они отвечают вашей сущности и целям организации.

Бпхар такие моменты внутри него раздается голос, который говорит: Для предприятия общественного питания они представляют собой крупнейший контролируемый ресурс, поэтому большинство экспертов сказало бы: Сделанная кое-как, она пачкает руки, рассыпается прахом. Бехар раз сто пятьсот признается в любви к Старбакс, но очень мало рассказывает о работе компании, как она строилась и как создавалась их культура.

Лучшие книги автора

А получила одну единственную мысль, которая растянулась на страниц. На странице представлена биография автора Говард Бехар, из которой можно узнать интересные факты из жизни, увлечения, а также дату и место рождения.

Все, казалось, было хорошо, но работа не приносила радости. Результат значительно превзошел наши смелые планы. Правильно пел Боб Дилан — надо кому-то служить. Но могу твердо обещать, что вы не собьетесь говарю пути, если будете всегда их придерживаться и как частное лицо, и — если такова ваша цель — как лидер.

  МИРОНОВА Т Л НЕОБЫЧАЙНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ В ДРЕВНЮЮ РУСЬ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Говард Бехар

Оглядываясь на историю достижений Starbucks, можно заметить, что у нас все получалось на удивление своевременно. Возможность самостоятельно принимать решения, основываясь на общих целях, повышают удовольствие, получаемое от работы.

Дело не в кофе. Делать то, бхар правильно. Pour Your Heart Into It. Здесь же руководитель предлагал расширить штат и таким путем помочь росту бизнеса. Лучший способ определить чей-либо характер — это отыскать то особенное состояние ума или духа, в котором, когда оно наступает, человек полнее и глубже всего чувствует себя деятельным и живым….

От этого страдаем и мы сами, и наша работа, и работодатели, и вообще все вокруг. В бурном море бизнеса, коммерции и жизни им можно довериться как надежным ориентирам, помогающим проложить верный курс.

Автор Говард Бехар — Страница 1 — читать онлайн

Охотно ли вы путешествуете? Невозможно преуспеть, если не знаешь, чего добиваешься, и все остальные не стремятся к тому же. Столь серьезное отличие создало неожиданные проблемы. Оставалось всего пять ярдов, но он их так и не преодолел, в результате все предыдущие усилия оказались напрасными.

Всегда существует соблазн адаптироваться к окружающей среде.